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山东能源淄矿集团:“多重聚力”夯实安全根基

发布时间:2019/12/2 10:54:16 信息来源:中国煤炭网 阅读次数:320次
  11月26日,山东能源淄矿集团唐口煤业公司综掘三区区长谭秀君在休班期间,突然接到一条手机短信:“25日早班,4306掘进迎头顶板离层仪安设位置不符合要求,请及时处理。”随后,他立即通知防冲技术员责令整改。
  在家休班也能实时掌握井下现场安全情况,是该公司着力打造本质安全型矿井的一个缩影。今年上半年,该公司对安全双重预防信息在线平台进行升级,实现了对现场安全问题的“可视、可控、可查”。只要跟班安监员查出现场安全问题,且上传到该平台,分管责任人就可第一时间收到短信提醒,及时作出整改处理。
  “当问题录入‘双防’平台,责任人收到短信,当天内必须进行整改,否则将根据问题性质严肃处理。”该公司安全总监秦玉良介绍,自平台升级以来,井下现场隐患同比下降20%,员工违章发生率下降35%,切实为矿井安全筑牢了一道坚实防线。
  打造安全体感中心,从“心”改善安全教育,是该公司塑造本质安全型员工、打造本质安全型矿井的重要途径。他们在加强员工心理疏导、消除员工思想心结的基础上,着眼塑造员工安全心智。采取安全体检、工伤体验、沙盘演练、学习讨论等多种方法,提升员工安全意识,强化员工安全行为养成。
  该公司是全国煤炭行业第一家运用体感设备进行安全教育的企业。他们打造的KYT安全体感中心采用体验式安全教育方法,通过个体防护、VR体验、人体触电、应急救援、机械伤害、消防安全六大区域,让员工在体验式的参与过程中有效地把“听、看、做”思维与行动结合在一起。
  “‘KYT危险预知训练’是通过人的肢体、五官以及内心的感受来认知安全知识、安全技能,从而使其在以后的工作中改变作业陋习,能够帮助员工树立正确的安全观念。”该公司安培中心主任严鑫介绍。
  不仅如此,该公司还坚定不移把取消薄弱班次、降低员工劳动强度,作为塑造本质安全型员工的重要举措。9月份,随着南北翼大煤仓顺利建设完成,为取消夜班生产、减轻员工井下作业时间提供了有效保障。
  据悉,该煤仓直径12米、容量3500吨,目前已全面启用,井下煤炭储总量可达13500吨。同时,他们在井下大煤仓建成的前提下,上半年全面实施“三班生产、夜班检修提煤”的“四六制”劳动组织模式,三个生产班灌仓,夜班停产检修,降低了薄弱班次带来的安全隐患。
  “通过以上措施,有效减少井下作业时间,缩减了薄弱班次人数。员工能够以饱满的精神状态工作,提高了安全生产保障,达到‘停产不停运,减时不减量’目标。”该公司总经理郭晓胜说。
  此外,该公司还进一步完善安全管理制度和举措,严格落实“八个从严处置”,保障了安全生产形势的持续稳定。截至目前,共从严处置严重“三违”193人次,降级降薪使用6人、撤职1人、警示约谈37人、辞退12人。